بررسی تیپ های 16 گانه

تیپ‌های 16 گانه به گروهی از شخصیت‌ها و الگوهای رفتاری در تئوری شخصیتی مایرز-بریگز Type Theory of Personality اشاره دارد. این تئوری شخصیتی توسط کاترین کوکبرگ و ایزابل بریگز در دهه 1950 توسعه یافته است. این تیپ‌ها بر اساس دو بُعد مختلف تقسیم‌بندی می‌شوند: اولین بُعد تفضیلی (Preference) و دومین بُعد ارجاعی (Orientation). ترکیب این دو بُعد به ما 16 تیپ مختلف می‌دهد. در زیر تیپ‌های 16 گانه به همراه توضیح کوتاهی از هر تیپ آمده است:

1. ISTJ – ناظم

• تیپ‌های استادیاری، دقیق و مرتب.
• تمایل به ترجیح رفتارها و تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر قوانین و فرآیندها.

  ISTJ یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی مطابق با تئوری مایرز-بریگز است. این تیپ از دو بُعد تفضیلی (Preference) و ارجاعی (Orientation) ساخته شده است. به عبارت دیگر، افراد ISTJ بیشتر به سمت تفضیل از توجه به جزئیات و وظایف مشخص، و همچنین به سمت ارجاع به جهان خارجی و واقعیت‌های ملموس می‌پیچند.

  تفضیل (Preference) افراد ISTJ تمایل دارند تا به جزئیات و وظایف واقعی و مشخص توجه کنند. آن‌ها در برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌ها دقیق و مرتب عمل می‌کنند و از ترتیب و نظم استفاده می‌کنند. این افراد به طور عمده در تصمیم‌گیری‌ها و تفکرهایشان از منطق و قوانین استفاده می‌کنند.

  ارجاع (Orientation) ISTJ‌ها به سمت ارجاع به دنیای خارجی و واقعیت‌های ملموس تمایل دارند. آن‌ها به واقعیت‌های موجود توجه کرده و اطلاعات خود را از تجربیات شخصی و وقایع قابل مشاهده به دست می‌آورند.

  مثال: فرض کنید یک فرد ISTJ در یک محیط کاری که وظایف مشخص و مسئولیت‌ها واضحی دارد، فعالیت می‌کند. او به دقت تمامی جزئیات وظایف خود را بررسی می‌کند و برنامه‌ریزی دقیقی برای انجام آن‌ها دارد. او از ترتیب و نظم برای مدیریت وظایف استفاده می‌کند و از قوانین و دستورالعمل‌های موجود در محیط کاری خود پیروی می‌کند. این فرد به دلیل تمرکزش بر جزئیات و مسائل عملی، ممکن است در کنترل هزینه‌ها، مدیریت پروژه‌ها یا حتی برنامه‌ریزی سفرهای خود بسیار موفق عمل کند.

  در این مثال، فرد ISTJ با توجه دقیق به جزئیات و وظایف مشخص خود، با استفاده از منطق و نظم در تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌هایش به خوبی عمل کرده است.

2. ISFJ – حامی

• اهمیت بالایی به تعهدات اجتماعی و وفاداری دارند.
• تمرکز بر مراقبت از دیگران و رفتارهای خود را بر اساس انتظارات اجتماعی تنظیم می‌کنند.

  ISFJ یکی دیگر از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به جزئیات و وظایف مشخص تمایل دارند، و ارجاع خود را به جهان خارجی و واقعیت‌های ملموس دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ISFJ توجه خود را به جزئیات و وظایف مشخص معطوف می‌کنند. آن‌ها معمولاً اهمیت بالایی به تعهدات اجتماعی و وفاداری دارند. افراد این تیپ به خوبی در توجه به نیازهای دیگران، مراقبت از آن‌ها و تطابق با انتظارات اجتماعی عمل می‌کنند.

  ارجاع (Orientation) ISFJ‌ها به سمت ارجاع به دنیای واقعی و واقعیت‌های ملموس تمایل دارند. آن‌ها اطلاعات خود را از تجربیات شخصی و وقایع قابل مشاهده به دست می‌آورند. این تیپ از تجربیات خود در تصمیم‌گیری‌ها و تفکرهایشان استفاده می‌کند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ISFJ می‌تواند فردی باشد که در یک خانواده فعالیت می‌کند. او به عنوان یک پدر یا مادر مراقبت‌کننده، وفادار و متعهد به تعهدات خانوادگی عمل می‌کند. این فرد به دقت به مسئولیت‌های خود در خانه توجه می‌کند، از ترتیب و نظم در محیط زندگی‌اش پیروی می‌کند و به تعامل و رفاه خانواده اهمیت می‌دهد.

  به عنوان مثال، وقتی که خانواده نیاز به برنامه‌ریزی یک تعطیلات دارد، فرد ISFJ با دقت و با استفاده از تجربیات گذشته، ترتیبات لازم را انجام می‌دهد، از اطمینان از تمامی نیازها و وسایل لازم برای تعطیلات اطمینان حاصل می‌کند و تمامی جزئیات را به دقت در نظر می‌گیرد تا تجربه‌ای مثبت برای خانواده ایجاد شود.

3. INFJ – مشاور

• تیپ‌های فهمیده و حسی.
• توجه به عمق احساسات و دلایل پنهانی دارند و به دنبال درک عمیق شخصیت‌ها هستند.

  INFJ یکی دیگر از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به عمق احساسات و دلایل پنهانی، و ارجاع به جهان داخلی و ایده‌آل‌های شخصی تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد INFJ به تفکرهای عمیق، احساسات پیچیده و ایده‌آل‌های شخصی تمایل دارند. آن‌ها اغلب به دنبال درک عمیق از شخصیت‌ها و رویدادها هستند و تمایل دارند تا به ارتباطات عمیق و معنوی با دیگران بپردازند.

  ارجاع (Orientation) INFJ‌ها به سمت ارجاع به دنیای داخلی خود و ایده‌آل‌های شخصی تمایل دارند. آن‌ها به دنبال درک احساسات و معنا در پشت واقعیت‌ها هستند و به تجربیات و داستان‌های شخصی خود و دیگران اهمیت می‌دهند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت INFJ می‌تواند یک مشاور روان‌شناختی باشد. این فرد با توجه عمیق به احساسات و تجربیات دیگران، به آن‌ها کمک می‌کند که مسائل ذهنی و عاطفی خود را درک کنند. او به عنوان یک شنونده عمیق و متمرکز، به دنبال معنا و هدف‌بخشی در زندگی افراد مشاوره‌جو می‌گردد.

  به عنوان مثال، در جلسه مشاوره با یک شخص INFJ، او به دقت به تجربیات و احساسات شخص مشاوره‌جو گوش می‌کند و سعی می‌کند تا به دنبال الگوها و ارتباط‌های پنهانی در احساسات و تجربیات او باشد. این فرد ممکن است با مطرح کردن سؤالات عمیق و تحلیل موارد مختلف، به مشاوره‌جو کمک کند تا به درک عمیق‌تری از خود و مسائلش برسد.

4. INTJ – معمار

• تیپ‌های منطقی، آنالیتیک و استراتژیک.
• به تجزیه و تحلیل دقیق و تدوین طرح‌های بلندمدت تمایل دارند.

  INTJ یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به تجزیه و تحلیل دقیق و تدوین طرح‌های بلندمدت، و ارجاع به دنیای داخلی خود و ایده‌های تجربی تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد INTJ به تجزیه و تحلیل دقیق موارد، برنامه‌ریزی استراتژیک و تدوین طرح‌های بلندمدت تمایل دارند. آن‌ها به طور عمده در تصمیم‌گیری‌ها از منطق و تجزیه و تحلیل استفاده می‌کنند و به دنبال راه‌حل‌های خلاقانه و نوآورانه هستند.

  ارجاع (Orientation) INTJ‌ها به سمت ارجاع به دنیای داخلی خود و ایده‌های تجربی تمایل دارند. آن‌ها اهمیت بالایی به ارتباط با مفاهیم و الگوهای پنهان دارند و معمولاً به دنبال فهم اعماق موضوعات هستند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت INTJ می‌تواند یک مهندس نرم‌افزار باشد. این فرد با توجه دقیق به جزئیات فنی و برنامه‌ریزی دقیق، به طراحی و توسعه نرم‌افزارهای پیچیده می‌پردازد. او از تجزیه و تحلیل دقیق در تصمیم‌گیری‌ها و حل مسائل استفاده می‌کند و با توجه به روند طراحی، توسعه و اجرای نرم‌افزار، برنامه‌های استراتژیک را تدوین می‌کند.

  به عنوان مثال، وقتی که این مهندس نرم‌افزار با یک پروژه جدید مواجه می‌شود، ابتدا با تجزیه و تحلیل دقیق نیازها و مشکلات مواجهه می‌کند. سپس با برنامه‌ریزی استراتژیک، از راهکارهای نوآورانه استفاده می‌کند تا نرم‌افزار را با کیفیت بالا و با توجه به اهداف بلندمدت توسعه دهد.

5. ISTP – عملگرا

• شخصیت‌های عملگرا و مشکل‌حل کننده.
• تمایل به مشارکت در ورزش‌ها یا فعالیت‌های مرتبط با دست‌سازه‌سازی دارند.

  ISTP یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به مشارکت در فعالیت‌های عملگرا و مشکل‌حل کننده، و ارجاع به دنیای خارجی و واقعیت‌های ملموس تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ISTP تمایل دارند به مشارکت در فعالیت‌هایی که نیازمند تجربه عملی و مهارت‌های فنی است. آن‌ها به تجزیه و تحلیل موارد مشکل‌حل کننده تمایل دارند و به دلیل طبیعت عملی‌گرای خود، بهتر می‌توانند در موقعیت‌های فشرده و کارهای دستی عمل کنند.

  ارجاع (Orientation) ISTP‌ها به سمت ارجاع به دنیای واقعی و واقعیت‌های ملموس تمایل دارند. آن‌ها به تجربیات شخصی و وقایع قابل مشاهده اهمیت می‌دهند و از اطلاعات ملموس برای تصمیم‌گیری‌ها استفاده می‌کنند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ISTP ممکن است یک مهندس مکانیک باشد. این فرد به تجزیه و تحلیل دقیق قطعات مکانیکی و دستگاه‌ها مشغول است و با استفاده از مهارت‌های فنی خود، به تعمیر و تعویض قطعات پیچیده می‌پردازد. او عاشق فعالیت‌های کاری عملی و دستی است و به دنبال رفع مشکلات و بهبود عملکرد دستگاه‌ها می‌باشد.

  به عنوان مثال، وقتی یک ماشین از کار می‌افتد، این مهندس ISTP با تجزیه و تحلیل دقیق مشکل و تعیین دلیل احتمالی به مشکل می‌پردازد. سپس با استفاده از اطلاعات فنی و مهارت‌هایش، قطعات معیوب را تعویض کرده و مشکلات را برطرف می‌کند تا ماشین به بهترین عملکرد خود بازگردد.

6. ISFP – هنرمند

• تیپ‌های احساسی، خلاق و مهربان.
• علاقه‌مند به خلق زیبایی‌ها و تجربه لحظه‌های شگفت‌انگیز هستند.

  ISFP یکی دیگر از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به خلق زیبایی‌ها و تجربه لحظه‌های شگفت‌انگیز، و ارجاع به دنیای داخلی خود و احساسات شخصی تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ISFP به خلق زیبایی‌ها، هنر، و ایجاد تجربه‌های لحظه‌ای و شگفت‌انگیز تمایل دارند. آن‌ها معمولاً علاقه زیادی به هنرهای خلاقی مانند نقاشی، موسیقی، رقص و طراحی دارند.

  ارجاع (Orientation) ISFP‌ها به سمت ارجاع به دنیای داخلی خود و احساسات شخصی تمایل دارند. آن‌ها به تجربیات و احساسات خود اهمیت می‌دهند و عمدتاً به دنبال ایجاد ارتباط با خودشان و افرادی هستند که به احساساتشان توجه می‌کنند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ISFP می‌تواند یک هنرمند تجسمی باشد. این فرد با خلق آثار هنری مانند نقاشی، مجسمه‌سازی، یا طراحی گرافیک درگیر است. او توانایی طراحی و ایجاد تجربه‌های بصری و احساسی را داراست و با اعتماد به نفس به خلقیات و احساسات خود بیان می‌دهد.

  به عنوان مثال، این هنرمند ISFP ممکن است با تمرکز بر رنگ‌ها، فرم‌ها و احساسات، یک نقاشی آبستره خلق کند که از طریق طیف گسترده‌ای از رنگ‌ها و ترکیب‌های مختلف احساساتی و عاطفی را به تصویر می‌کشد. او با ایجاد این آثار هنری به دیگران امکان می‌دهد تا به یک تجربه زیبایی‌شناختی و عاطفی دست پیدا کنند.

7. INFP – شاعر

• تیپ‌های دلسوز، ایده‌آلیست و عمیق.
• اهمیت بالایی به ارزش‌ها و ایده‌آل‌های خود دارند و به دنبال یافتن معنا و هدف زندگی هستند.

  INFP یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به ارتباط با احساسات عمیق و ارزش‌های شخصی، و ارجاع به دنیای داخلی خود و ایده‌آل‌های شخصی تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد INFP تمایل دارند به ارتباط با احساسات عمیق خود و ارزش‌های شخصی و دنیای درونی خود. آن‌ها علاقه زیادی به ایجاد و تجربه ارتباطات انسانی معنوی و عمیق دارند.

  ارجاع (Orientation) INFP‌ها به سمت ارجاع به دنیای داخلی خود، ارزش‌ها و ایده‌آل‌های شخصی تمایل دارند. آن‌ها از احساسات خود به عنوان یک ابزار برای فهم و ارتباط با دنیای بیرونی استفاده می‌کنند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت INFP ممکن است یک نویسنده شعر باشد. این فرد با استفاده از کلمات و احساسات خود، شعرهای عمیق و انتزاعی می‌نویسد. او به خلق ارتباطات عاطفی با خوانندگان خود علاقه دارد و با استفاده از شعر، احساسات و افکار خود را به اشتراک می‌گذارد.

  به عنوان مثال، این نویسنده INFP ممکن است یک شعر با موضوعیت عشق و احساسات عمیق بنویسد. در این شعر، او با استفاده از واژگان انتزاعی و تصویری، احساسات تلخ و شیرین عشق را به تصویر می‌کشد و با خوانندگان ارتباط عاطفی برقرار می‌کند. این شعر می‌تواند به خوانندگان احساس تجربه‌ی یک دنیای داخلی عمیق و پیچیده را منتقل کند که از طریق کلمات و احساسات شخصی نویسنده به وجود آمده است.

8. INTT – محقق

• تیپ‌های کنجکاو و تحلیل‌گر.
• به دنبال تفهیم عمیق و اصولی از دنیای اطراف هستند.

  به عنوان یک مدل زبانی GPT-3، من اطلاعاتی درباره تیپ شخصیتی “INTT” ندارم، زیرا این تیپ در تئوری مایرز-بریگز وجود ندارد. تیپ‌های 16 گانه شخصیتی که به طور معمول در این تئوری استفاده می‌شوند، به صورت زیر هستند:

  1. ISTJ – استراتژیست وظیفه‌گرا
  2. ISFJ – محافظ حمایت‌کننده
  3. INFJ – استراتژیست نیکوکار
  4. INTJ – استراتژیست نوآور
  5. ISTP – محقق عملی
  6. ISFP – هنرمند نوآور
  7. INFP – شاعر نیکوکار
  8. INTP – محقق نوآور
  9. ESTP – کارآفرین عملی
  10. ESFP – هنرپیشه نوآور
  11. ENFP – روشنگر نیکوکار
  12. ENTP – کارآفرین نوآور
  13. ESTJ – مدیر عملی
  14. ESFJ – میزبان حمایت‌کننده
  15. ENFJ – مدیر نیکوکار
  16. ENTJ – رهبر استراتژیک

  اگر تیپ شخصیتی خاصی به نام “INTT” را در نظر دارید، لطفاً توضیحات بیشتری ارائه دهید تا من بتوانم به درستی به شما پاسخ دهم.

9. ESTP – کارآفرین

• تیپ‌های انرژی‌زا، جسور و عملگرا.
• به دنبال تجربیات و هیجان‌های مستقیم هستند.

  ESTP یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به تجربه‌های حسی و فعالیت‌های عملی، و ارجاع به دنیای خارجی و واقعیت‌های ملموس تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ESTP تمایل دارند به تجربه و فعالیت در دنیای خارجی و محیط اطراف خود. آن‌ها به ارتباط با افراد و محیطی که در آن زندگی می‌کنند، اهمیت می‌دهند و معمولاً به دنبال فعالیت‌های هیجان‌انگیز و ماجراجویی هستند.

  ارجاع (Orientation) ESTP‌ها به سمت ارجاع به دنیای واقعی و واقعیت‌های ملموس تمایل دارند. آن‌ها از تجربیات خارجی و واقعیات قابل مشاهده برای تصمیم‌گیری‌ها و اقداماتشان استفاده می‌کنند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ESTP ممکن است یک کوه‌نورد حرفه‌ای باشد. این فرد با علاقه به تجربه‌های هیجان‌انگیز و ماجراجویی، به فعالیت‌های کوه‌نوردی در مناطق پرخطر و پرشکوه مشغول است. او از تجربه اندازه‌گیری ارتفاع‌های بلند، عبور از مسیرهای دشوار و تسلط بر تکنیک‌های ایمنی لذت می‌برد.

  به عنوان مثال، این کوه‌نورد ESTP ممکن است در تعدادی از قله‌های بلند و دشوار دنیا مانند کوه‌های هیمالیا یا آلپ‌ها صعود کند. او با استفاده از مهارت‌های فنی و تکنیک‌های ایمنی، در موقعیت‌های پیچیده و خطرناک که نیاز به تصمیم‌گیری سریع دارد، به خوبی عمل می‌کند و از تجربه‌ی فراوان خود بهره می‌برد.

10. ESFP – سرگرم‌کننده

• تیپ‌های خوش‌رو، مهربان و اجتماعی.
• به ایجاد هماهنگی اجتماعی و شادی دیگران اهمیت می‌دهند.

  ESFP یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به تجربه‌های حسی و لحظه‌های شگفت‌انگیز، و ارجاع به دنیای خارجی و واقعیت‌های ملموس تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ESFP تمایل دارند به لذت بردن از لحظه‌های حال و تجربه‌های حسی. آن‌ها از فعالیت‌های گروهی، جمعیت و تعامل اجتماعی لذت می‌برند و به دنبال تجربه‌های شاد و هیجان‌انگیز هستند.

  ارجاع (Orientation) ESFP‌ها به سمت ارجاع به دنیای خارجی و واقعیت‌های ملموس تمایل دارند. آن‌ها به تجربیات فوری و وقایع کنونی توجه می‌کنند و از این اطلاعات برای انتخاب‌ها و تصمیم‌گیری‌های خود استفاده می‌کنند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ESFP ممکن است یک هنرپیشه تئاتر باشد. این فرد با عشق به اجرا و تجسم داستان‌ها و شخصیت‌ها، در نمایش‌ها و تئاتر‌ها شرکت می‌کند. او از تجربه زنده‌ی تعامل با مخاطبان و به اشتراک گذاری احساسات و انرژی خود با آن‌ها لذت می‌برد.

  به عنوان مثال، این هنرپیشه ESFP ممکن است در یک نمایش تئاتر بازی کند که شامل تجربه‌ی لحظه‌به‌لحظه از زندگی و احساسات شخصیت‌ها است. او با انرژی و شور، شخصیت‌ها را تجسم می‌کند و با تغییر احساسات و روحیه‌ها، تجربه‌ای شاد و پویا ایجاد می‌کند تا مخاطبان را در دنیای داستان‌های نمایش‌نامه‌ای فرو ببرد.

11. ENFP – نوآور

• تیپ‌های خلاق، پویا و ایده‌پرداز.
• تمایل به فراهم کردن تغییرات و پیشنهاد ایده‌های جدید دارند.

  ENFP یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به ایده‌ها، ابتکارات و ارتباط با انسان‌ها، و ارجاع به دنیای خارجی و ایده‌های شخصی تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ENFP تمایل دارند به پرداختن به ایده‌ها، خلاقیت و ابتکارات. آن‌ها به دنبال ارتباط با انسان‌ها و خلق شبکه‌های اجتماعی هستند و معمولاً در بحران‌ها به دنبال راه‌حل‌های خلاقانه می‌گردند.

  ارجاع (Orientation) ENFP‌ها به سمت ارجاع به دنیای خارجی و ایده‌های شخصی تمایل دارند. آن‌ها به تجربیات و ایده‌های خود و دیگران توجه می‌کنند و از آنها برای تصمیم‌گیری‌ها و اقداماتشان بهره می‌برند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ENFP ممکن است یک مشاور توسعه فردی باشد. این فرد با علاقه به کمک به افراد در شناخت خود، ارتقاء شغف‌ها و تجربه زندگی بهتر، به عنوان مشاور توسعه فردی فعالیت می‌کند. او با تحلیل ایده‌ها، نیازها و اهداف شخصی افراد، به آنها راهنمایی می‌کند تا به بهترین وجه خودشان را بسازند.

  به عنوان مثال، این مشاور ENFP ممکن است با یک مشتری همکاری کند که دنبال تغییرات مثبت در زندگی‌اش است. او با انعطاف‌پذیری و ابتکار، به شناخت عمیق از مواردی مانند علاقه‌ها، مهارت‌ها و اهداف مشتری می‌پردازد و به او راهکارهایی ارائه می‌دهد تا به تجربه‌ی معنا‌دارتری از زندگی برسد.

12. ENTJ – رهبر

• تیپ‌های استراتژیست، مختار و مدیریتی.
• به تعیین اهداف و تحقق آن‌ها با استفاده از برنامه‌ریزی دقیق تمایل دارند.

  ENTJ یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و ارتباط با دنیای خارجی و ایده‌آل‌های شخصی تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ENTJ تمایل دارند به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و برنامه‌ریزی دقیق. آن‌ها به دنبال رهبری و کنترل در موقعیت‌های مختلف هستند و به تحلیل منطقی و ارزیابی علمی برای تصمیم‌گیری‌های خود روی می‌آورند.

  ارجاع (Orientation) ENTJ‌ها به سمت ارجاع به دنیای خارجی و ایده‌آل‌های شخصی تمایل دارند. آن‌ها از تجربیات خود و دیگران برای تصمیم‌گیری‌ها و اقداماتشان استفاده می‌کنند و به دنبال اجرای برنامه‌هایی برای دستیابی به اهداف خود هستند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ENTJ ممکن است یک مدیر اجرایی در یک شرکت بزرگ باشد. این فرد با استفاده از تحلیل منطقی و برنامه‌ریزی دقیق، به رهبری تیم‌ها و مدیریت منابع برای دستیابی به اهداف شرکت می‌پردازد. او با تعیین استراتژی‌ها و ایجاد برنامه‌های عملی، به ارتقاء عملکرد و رشد شرکت می‌پردازد.

  به عنوان مثال، این مدیر ENTJ ممکن است در موقعیت‌هایی که شرکت به چالش‌هایی مانند توسعه بازار، بهبود عملکرد یا بهبود فرآیندها برخوردار است، تصمیم‌گیری‌های استراتژیک انجام دهد. او با تحلیل دقیق شرایط بازار، تجزیه و تحلیل رقبا و مخاطرات، به تعیین راهبردهای مناسب برای دستیابی به اهداف شرکت می‌پردازد و تیم‌ها را به سمت اجرای این برنامه‌ها هدایت می‌کند.

13. ENTP – دانشمند

• تیپ‌های دلسوز، مبتکر و تحلیل‌گر.
• به تحلیل چالش‌های پیچیده و تبدیل آن‌ها به فرصت‌ها علاقه دارند.

  ENTP یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به ایده‌پردازی، ابتکارات و تحلیل منطقی، و ارجاع به دنیای خارجی و ایده‌های شخصی تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ENTP تمایل دارند به پرداختن به ایده‌پردازی و ابتکارات خلاقانه. آن‌ها به دنبال راه‌حل‌های نوآورانه برای چالش‌ها هستند و از تحلیل منطقی برای بررسی ایده‌ها و اطلاعات استفاده می‌کنند.

  ارجاع (Orientation) ENTP‌ها به سمت ارجاع به دنیای خارجی و ایده‌های شخصی تمایل دارند. آن‌ها به تجربیات و داده‌های خود و دیگران توجه می‌کنند و از این اطلاعات برای ابتکارات و تصمیم‌گیری‌های خود استفاده می‌کنند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ENTP ممکن است یک کارآفرین فناوری باشد. این فرد با تحلیل منطقی ایده‌ها و به کارگیری ابتکارات نوآورانه، به شکل‌گیری و توسعه‌ی شرکت‌های فناوری مشغول است. او به دنبال پیدا کردن راه‌حل‌های خلاقانه برای مسائل و نیازها می‌باشد.

  به عنوان مثال، این کارآفرین ENTP ممکن است یک شرکت راه‌اندازی کند که به تولید نوآوری‌های فناورانه در حوزه‌ی ارتباطات می‌پردازد. او با تحلیل بازار، شناخت نیازها و بهره‌برداری از فناوری‌های جدید، به ابتکاراتی مانند اپلیکیشن‌های جدید، پلتفرم‌های ارتباطی یا تکنولوژی‌های نوآور در حوزه ارتباطات دست می‌زند. او با ترکیب ایده‌پردازی خلاقانه و تحلیل منطقی، به دستیابی به موفقیت در عرصه‌ای که در آن فناوری و ابتکار اساسی هستند، می‌پردازد.

14. ESTJ – مدیر

• تیپ‌های عملگرا، قاطع و ترتیبی.
• به تضمین اجرای قوانین و رعایت نظم و ترتیب اهمیت می‌دهند.

  ESTJ یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به ترتیب، نظم و انضباط، و ارجاع به دنیای خارجی و واقعیت‌های قابل مشاهده تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ESTJ تمایل دارند به ترتیب، نظم و انضباط در زندگی. آن‌ها به دنبال دستیابی به اهداف و وظایف به شیوه‌ای سازمان‌یافته و منظم هستند و از تصمیم‌گیری‌های قائل به منطق و واقعیت استفاده می‌کنند.

  ارجاع (Orientation) ESTJ‌ها به سمت ارجاع به دنیای خارجی و واقعیت‌های قابل مشاهده تمایل دارند. آن‌ها به اطلاعات و تجربیات قابل مشاهده توجه می‌کنند و از این اطلاعات برای تصمیم‌گیری‌ها و اقداماتشان بهره می‌برند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ESTJ ممکن است یک مدیر پروژه در یک شرکت مهندسی باشد. این فرد با استفاده از ترتیب و نظم، به مدیریت و کنترل پروژه‌های مختلف در زمینه‌ی مهندسی مشغول است. او به دنبال اجرای وظایف به شیوه‌ای کارآمد و منظم می‌باشد.

  به عنوان مثال، این مدیر ESTJ ممکن است در یک پروژه‌ی ساخت و اجرای یک پل باشد. او با ترتیب‌دهی به انجام وظایف، تخصیص منابع، برنامه‌ریزی زمانی و کنترل کیفیت، پروژه را به پایان می‌برد. او با ارتباط موثر با تیم‌های مختلف، اجرای اقدامات تصمیم‌گیرانه در مواجهه با چالش‌ها و مشکلات پروژه، به دستیابی به هدف نهایی خود، یعنی ساخت و اجرای پل با کیفیت و به موقع، می‌پردازد.

15. ESFJ – مربی

• تیپ‌های مهربان، اجتماعی و مراقبت‌کننده.
• به حفظ هماهنگی اجتماعی و رشد دیگران اهمیت می‌دهند.

  ESFJ یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به مراقبت از دیگران، حمایت‌کردن و ایجاد ارتباطات اجتماعی، و ارجاع به دنیای خارجی و واقعیت‌های قابل مشاهده تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ESFJ تمایل دارند به حمایت از دیگران و خدمت به جامعه. آن‌ها به ارتباطات انسانی و خلق روابط معنادار با دیگران اهمیت می‌دهند و به دنبال تسهیم احساسات و مراقبت از دیگران هستند.

  ارجاع (Orientation) ESFJ‌ها به سمت ارجاع به دنیای خارجی و واقعیت‌های قابل مشاهده تمایل دارند. آن‌ها از تجربیات و وقایع خارجی به منظور حمایت از دیگران و ارتباط برقرار کردن با جامعه استفاده می‌کنند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ESFJ ممکن است یک پرستار در بخش مراقبت‌های بهداشتی باشد. این فرد با توجه به ارتباطات انسانی و مراقبت از بیماران، در بخش‌های مختلف بیمارستان یا مراکز بهداشتی و درمانی فعالیت می‌کند. او به دنبال ارائه مراقبت‌های بهداشتی و حمایت از بیماران به شیوه‌ای دلسوزانه می‌باشد.

  به عنوان مثال، این پرستار ESFJ ممکن است در بخش مراقبت‌های ویژه یا بخش مراقبت از نوزادان کار کند. او با ایجاد ارتباطات گرم و مهربان با بیماران و خانواده‌های آنها، آنها را در طول فرآیند درمانی همراهی می‌کند. او با مراقبت از نیازهای فیزیکی و روحی بیماران، آنها را بهبود می‌بخشد و تجربه‌ی مثبتی از مراقبت‌های بهداشتی برای آنها ایجاد می‌کند.

16. ENFJ – استراتژیست اجتماعی

• تیپ‌های مهربان، ایده‌آلیست و اجتماعی.
• به ایجاد تغییرات اجتماعی و توجه به نیازهای دیگران می‌پردازند.

  ENFJ یکی از تیپ‌های 16 گانه شخصیتی در تئوری مایرز-بریگز است. افراد این تیپ به تفضیل از توجه به حمایت از دیگران، ایجاد ارتباطات انسانی و خلق تغییرات مثبت در جامعه، و ارجاع به دنیای خارجی و ایده‌های شخصی تمایل دارند.

  تفضیل (Preference) افراد ENFJ تمایل دارند به حمایت از دیگران و خلق تغییرات مثبت در جامعه. آن‌ها به ایجاد ارتباطات معنادار با دیگران و تسهیم احساسات و انگیزه‌ها اهمیت می‌دهند و به دنبال کمک به دیگران برای دستیابی به ظرفیت‌های خود هستند.

  ارجاع (Orientation) ENFJ‌ها به سمت ارجاع به دنیای خارجی و ایده‌های شخصی تمایل دارند. آن‌ها از تجربیات خود و اطلاعات دیگران به منظور تغییرات مثبت در جامعه و ارتباطات معنادار استفاده می‌کنند.

  مثال: یک نمونه از یک شخصیت ENFJ ممکن است یک مربی رهبری و توسعه فردی باشد. این فرد با توجه به ایجاد ارتباطات معنادار با افراد و کمک به آنها برای توسعه ظرفیت‌ها و رهبری بهتر در زندگی و کار، به عنوان مربی فعالیت می‌کند.

  به عنوان مثال، این مربی ENFJ ممکن است با افرادی کار کند که به دنبال رشد شغف‌ها و توانمندی‌های شخصی‌شان هستند. او با ایجاد ارتباط انسانی و گرم با مشتریان خود، به شناخت عمیق از نیازها و آرزوهای آنها می‌پردازد. سپس با ارائه راهنمایی‌ها، تمرین‌ها و تکنیک‌های توسعه فردی، آنها را در راه بهبود عملکرد و رشد شخصی همراهی می‌کند. او با تاثیرگذاری مثبت خود، به افراد کمک می‌کند تا به طور مثبتی در جامعه و محیط کار خود تأثیرگذار باشند و رهبری موثرتری را تجربه کنند.

این تیپ‌ها یک ابزار مفید برای درک خود و دیگران هستند و ممکن است به شما کمک کنند تا بهترین شیوه برای برقراری ارتباط و کار با افراد با شخصیت‌های مختلف را درک کنید. اما لازم به ذکر است که هیچ شخصیتی به صورت کامل در یکی از این تیپ‌ها قرار نمی‌گیرد و هر فرد می‌تواند ویژگی‌های متنوعی از این تیپ‌ها را در خود داشته باشد.